IP VIETNAM | Nghị định số 153/2016/NĐ-CP – Quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2017 đối với người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động
factory for lease in vietnam, factory for lease in Dong Nai, nhà xưởng cho thuê đồng nai
489
post-template-default,single,single-post,postid-489,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,vertical_menu_enabled,qode_grid_1300,side_area_uncovered_from_content,qode-content-sidebar-responsive,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Nghị định số 153/2016/NĐ-CP – Quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2017 đối với người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động

Nghị định số 153/2016/NĐ-CP – Quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2017 đối với người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động

Theo đó mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:

  1. a) Mức 3.750.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
  2. b) Mức 3.320.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
  3. c) Mức 2.900.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
  4. d) Mức 2.580.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2017.

Như vậy so với năm 2016

Vùng Lương tối thiểu vùng năm 2016 (Đồng) Lương tối thiểu vùng năm 2017 (Đồng) Mức tăng (Đồng)
I 3.500.000 3.750.000 250.000
II 3.100.000 3.320.000 220.000
III 2.700.000 2.900.000 200.000
IV 2.400.000 2.580.000 180.000

Đối với các doanh nghiệp hoạt động trong các Khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, có mức tăng lương tối thiểu vùng từ 200.000 đồng đến 250.000 đồng cho 03 vùng đó là vùng I, II, III./.

No Comments

Post A Comment